Résumé
- Maîtriser les savoirs et savoir-faire nécessaires à l’analyse organisationnelle, à la prévention des risques professionnels et au développement de la qualité de vie au travail,
- Acquérir des compétences théoriques et pratiques dans le domaine du recrutement, de l’évaluation, de l’insertion et du bilan,
- Connaître les concepts et modèles clés de la littérature classique et actuelle de la psychologie du travail et des organisations,
- Être capable d’utiliser les outils de diagnostic individuel (tests d’aptitudes et de personnalité) et de diagnostic organisationnel,
- Élaborer et conduire des actions de prévention des risques en entreprise,
- Concevoir, animer et évaluer des dispositifs de formation, d’accompagnement, de coaching et de gestion des conflits,
- Établir des bilans de compétences et accompagner les projets professionnels,
- Acquérir les pratiques de la profession, les règles éthiques et travailler en regard du respect des codes de déontologie du psychologue,
- Être capable d’élaborer et de présenter un projet de recherche,
- Développer des capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur scientifique.
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